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  • 教你这样写简历标题:提炼主题关键词12-03

    教你这样写简历标题:提炼主题关键词教你这样写简历标题1、提炼主题关键词,忌用求职、应聘。hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作...

  • 求职信别太煽情 感情牌并非好招数12-03

    求职信别太煽情感情牌并非好招数求职信别太煽情有些大学生把一些经历当成资本,进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量...

  • 出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招09-27

    在一个单位工作的时间久了以后,对于现在的单位如果觉得不满意,有一部分人也很难鼓起勇气选择离职。这是因为内心对于求职存在恐惧,为什么会出现求职恐惧心理呢?下面跟随本站了解一下吧!为什么会出现求职恐惧心理?1、害怕一...

  • 如何成为被猎头关注的目标?09-27

    如何成为被猎头关注的目标?如何成为被猎头关注的目标?在90年代的深圳职场,曾经流行一句话狗急了跳墙,人急了跳槽。可见那时的跳槽都是被动不得已的。而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是猎头。被猎...

  • 毕业生求职需要做好的准备11-16

    毕业生求职需要做好的准备毕业生求职需要做好的准备1、准确为自己定位认清自己是一件困难的事,但你必须努力去做。因为只有了解自己后,你才能客观地评价自己,以一种理性的态度为自己规划未来——这对每个人来...

  • 掌握求职的技巧 了解求职的游戏规则12-03

    掌握求职的技巧了解求职的游戏规则了解求职的游戏规则1、企业的招聘方式通常,雇主一旦有招聘需要,首先想到的是在自己现在的内部员工里找到最适合的人选,内部选拔人才是当下许多企业所提倡的一种用人方式;其次是询问朋友...

  • 求职路上不要踩到这些雷区11-16

    求职路上不要踩到这些雷区求职路上不要踩到这些雷区在求职的过程中,面试这一环节常被很多人忽视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区:求发展不是去乞讨。在当今...

  • 如何提高应聘者成功的几率?12-03

    如何提高应聘者成功的几率?如何提高应聘者成功的几率?在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信...

  • 求职遇到挫折如何正确看待?12-03

    求职遇到挫折如何正确看待?求职遇到挫折如何正确看待?耐受力是一个人承受疾并疲劳、挫折或艰苦的一种力量,是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败,在将来的工作中也会有很多的不如...

  • 求职之前先学会定位你想要的职业11-17

    求职之前先学会定位你想要的职业求职之前先学会定位你想要的职业一、心理因素理想职业之基础性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科...

  • 求职的路上一定不能有这些心理11-16

    求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚美德不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就...

  • 为什么求职失败?来找找失败的原因11-17

    为什么求职失败?来找找失败的原因为什么求职失败?来找找失败的原因不愿到基层去吃苦大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设...

  • 求职前先检测自己的心理11-16

    求职前先检测自己的心理求职前先检测自己的心理心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做...

  • 大学生在职业理想上的误区12-03

    大学生在职业理想上的误区大学生在职业理想上的误区1、错把手段当目的在我们把职业理想转化为职业目标后,我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中,我们的实现目标的手段当作了做事的目的。当我们抱着实...

  • 职场新人求职应丢掉这些心理障碍12-03

    职场新人求职应丢掉这些心理障碍职场新人求职应丢掉这些心理障碍1、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势,如学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来...

  • 求职的时候不要踩这些雷区12-03

    求职的时候不要踩这些雷区求职的时候不要踩这些雷区以自我为中心,而不是以雇主为中心花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的...

  • 面试时千万别出现这五种情况 成功应对面试的方法推荐09-26

    面试时是我们表现自己的最佳时刻,但是如果你出现了以下这5个行为,那么很有可能被面试官pass掉,下面就和本站一起来了解下吧。面试时千万别出现这5种情况1.开口即言钱谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可...

  • 个人简历的5个关键词助你求职成功12-03

    个人简历的5个关键词助你求职成功个人简历的5个关键词1、工作时间HR的时间观念都十分强,所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上,很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某...

  • 是什么造成了大学生就业难?09-27

    是什么造成了大学生就业难?是什么造成了大学生就业难?大学生就业难,与工作经验关系不大招聘会场中,随处可见X年工作经验这样的要求,大学生不能将就业难归咎于工作经验,因为别人有的你没有,但你有的别人也没有,虽然你没有工作...

  • 让你的应聘简历数字化09-28

    如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然,第二句中的详细数字令人们对工作成...

  • 为你揭秘HR最喜欢什么样的简历10-21

    为你揭秘HR最喜欢什么样的简历为你揭秘HR最喜欢什么样的简历简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考。简历最重要的...

  • 面试避免这几个负面动作12-03

    面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试是每个人进入职场的必经之路,但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者,除了做好心理准备之外,还有注意自己的行为举止。职场专家,以下六个负面小动作...

  • 毕业生要预防这些求职心理误区12-03

    毕业生要预防这些求职心理误区毕业生要预防这些求职心理误区写简历:只从自己的立场出发有一位云南某大学的应届毕业生,大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀,一心想去外企,简历投了不少,但很多企业连面试的机会都...

  • 求职攻略:简历需要精美的封面?09-28

    朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来?制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但据了解,许多...

  • HR更喜欢有野心的求职者10-21

    HR更喜欢有野心的求职者HR更喜欢有野心的求职者尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作...